Osobni razvoj: zaista trener?

Treniranje je personalizirano treniranje za profesionalnu ili osobnu svrhu.

Cilj trenera je da pomažu coacheeuu razviti svoj potencijal i know-how u određenom sektoru: profesionalnu, školsku, sportsku ... kako bi mu omogućio da razviju svoje unutarnje kvalitete (vodstvo timskog vodstva, izdržljivost, samopouzdanje, osjećaj organizacija ...) i / ili dostizanje ciljanog cilja (prestanak pušenja ...)

Pomaže i ne brine

Treniranje je pratnja, a ne obuka ili psihoterapija briga za odgovor na patnju
Ako se radi o terapiji, naziva se "wellness terapija", alat za osobnu promjenu koji može pomoći pojedincima:
- proći teško tečaj (otpuštanje i traženje novog posla na primjer, ali i promicanje i preuzimanje hijerarhijske odgovornosti)
- razviti osobne osobine koje će mu omogućiti da ispuni svoj osobni i / ili profesionalni život. U potonjem kontekstu razvijaju se treninzi za mršavljenje, preoblikovanje ...

Treniranje, kako djeluje?

Trener mobilizira i usmjerava resurse svog klijenta u odnosu na svoju osobnost. Pomaže mu da procijeni svoje vrijednosti i uvjerenja, bez obzira jesu li motivirani ("Imam razinu da se predstavim ovom natjecanju") ili onemogućim ("Ne mogu redovito trenirati").

Trener mora znati prepoznati i kontrolirati način na koji se veze uspostavljaju i razvijaju prema svjesnim ili nesvjesnim ciljevima. On mora koristiti „metakomuniciranja”, koji je biti i partner i vanjski promatrač na razgovorima s coachee.

trener, saveznik, a ne mentor

Trener ne bi trebao nametati svoju volju coachee , ili zamijeniti vlastite mrežne čitače tvrtke, život tvrtke ili sporta ... s onima kupca.

Nije potrebno vidjeti vezu tipa "transfert" između trener i trener. Slično tome, ne treba se utvrditi podređenost ili ovisnost. Trener je suigrač, trener (u sportskom smislu), ali ne i vođa, a još manje tata! Njegov je cilj osnažiti svog klijenta. Trener mora imati etiku, pokazati ga i poštovati.

Kako je trenerska sjednica?

Pristupi su po definiciji vrlo fleksibilni, budući da se treneri i coachee okupljaju kako bi radili na prilagodbi druge u određenu okolnost. Prva sesija definira željeni cilj. Tada tijekom intervjua, trener sluša, postavlja pitanja i suprotstavlja se. On također može pokušati izazvati svog klijenta da izazove reakcije.

Kada telefonom intervenira (kao dio treniranja za prestanak pušenja, na primjer), poziva klijenta da se ponovno poveže sa svojom motivacijom da podrži svoju volju. Trener može također koristiti i pristupe kao što su NLP (neurolinguistička priprema), sustavna (analiza odnosa tkanih u grupi), opuštanje, igra uloga ... Svaki trener svoje tehnike i znanje

Sesija traje od jednog do tri sata. Ne smiju se širiti za više od godinu dana. S druge strane, dogodi se da klijent održava kontakt sa svojim trenerom kako bi stekao zaliha jednom godišnje, na primjer.

Čuvajte se stažiranja ili trenera "lažnih"

Nema stupnja koji bi se trebao predstaviti kao trener Stoga se morate ozbiljno raspitati o životopisu onoga kojeg želite zaposliti (treniranje slično kupnji usluge) i čuvajte se sektaških ekscesa.

Vlada, kroz međuresorske Misije budnosti i borbe protiv sektaških zloporabe (MIVILUDES) redovito izvještavati o sumnjivim radnjama i udruge

Vidjeti

-.
- (FFC Pro)
-