Burn-out: što je to?

Da li trenutni uvjeti rada potiču izgorjeti?

Da, doista. Množenje komunikacijskih medija (e-mail, web kamera, mobilni telefon ...) dovodi do ubrzanja radnih ritmova i umnožavanja zadataka. Razina potražnje u poduzećima također se povećala: pogreška je postala gotovo neprihvatljiva.

Kako bi se stvari mogle poboljšati?

Bilo bi stvarno humanistička revolucija u radu s boljim prepoznavanje pojedinca: kako bi zaposlenik smatrao da je izmjenjiv, strašan je. Odnosi su potpuno dehumanizirani. No, ako je okolina jedan od uzroka izgorjivanja, imajte na umu da osobne reakcije ostaju odlučujuće. Dakle, pod istim uvjetima, samo dva od pet osoba vjerojatno će razviti ovaj sindrom.

I paradoksalno, mladi ljudi i psihički jaki su najizloženije? Da, najčešće su oni pogođeni izgorjeti. Oni nikada prije nisu imali psihički problem i dobro su sveukupno, ali nisu dobro uložili u svoj profesionalni položaj i napravili pogrešku. Jedna od definicija izgaranja je: "Bolest duše u potrazi za sebi". Ti ljudi su pogrešno zamijenjeni idealima ... trebaju redefinirati svoje prioritete.

Za čitanje:

Izgorjeti, kada vam posao čini bolesnima , dr. Baumann, ed. J. Lyon, 2006.