Trebamo zabraniti alkohol u poslovanju

Potrošnja alkohola na radnom mjestu predstavlja pravi problem. Štoviše, to je glavna briga za 85% HRD-ova (voditelja ljudskih resursa) i senzibiliziranih za profesionalce. Potrošnja alkohola tijekom radnog vremena, tj. Izvan "lonaca" i jela, odnosi se na 11 do 14% zaposlenika . Ova potrošnja je viša među starijim menadžerima (39%) zbog poslovnih obroka.

Alkohol se često koristi kao anksiolitik koji pomaže dekompresiji. U nekim društvima potrošnja je postala ritual: boce ostaju oko 18 sati da bi bile u stanju držati do 21 ili 22 sata.

Kao liječnik, smatram da je pravi subjekt za javno zdravlje . Ipak, ništa se ne radi u smislu prevencije i svijesti zaposlenika. Većina poslovnih menadžera ne znaju kako to učiniti. Mnogi se boje stigmatizirati ljude koji konzumiraju previše alkohola. Istina je da se to odnosi na 10% žena u općoj populaciji i više od 30% muškaraca.

Tvrtke ne bi trebale oklijevati organizirati informativne sastanke kako bi rekli da je alkoholizam bolest koja Postoje stručnjaci koji ga mogu tretirati, dati adrese i releji ...

Na koncu, mislim da treba zabraniti alkohol u poslovanju. Čudno je, na kraju 2012. godine, Državno vijeće smatra da je zabranjeno zabraniti alkohol u pravilima tvrtke, na temelju toga što Zakon o radu propisuje toleranciju za vino, pivo, vino, jabukovače i perry! Bilo bi neophodno ponovno razmotriti ovu odluku.

Ali ja sam protiv represije bez objašnjenja. Kada organiziramo "lonac", postoje krhki ljudi za koje prisutnost alkohola može uzrokovati probleme. Ovaj trenutak opuštanja može se skloniti patološkom pijanstvu. Alkohol nije trivijalan proizvod.